Новая рабочая виза

Legal Marketplace Consultant предоставляет специализированную поддержку профессионалам, ищущим новые рабочие визы в ОАЭ, обеспечивая полное соблюдение федеральных иммиграционных правил. Наша платформа связывает вас с опытными юристами, которые разбираются в сложностях Федерального декрета-закона ОАЭ о въезде и проживании иностранцев, регулируемого Федеральным управлением по вопросам идентичности, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP) и Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). От первоначальных консультаций до окончательного одобрения Consultant предлагает прозрачные и эффективные услуги, адаптированные к требованиям материковой части и свободных зон, помогая экспатриантам получить законное право на работу в этой динамично развивающейся экономике. 

Пошаговый процесс получения рабочей визы в ОАЭ: от подачи до одобрения

Понимание пошагового процесса получения рабочей визы в ОАЭ имеет решающее значение для успешного трудоустройства на рынке труда страны. В Legal Marketplace Consultant наши специалисты сопровождают вас на каждом этапе, начиная с получения работодателем разрешения на въезд от MoHRE, действительного в течение 60 дней для завершения всех формальностей. Это включает медицинское обследование, регистрацию Emirates ID и оформление резидентской визы в соответствии с руководствами ICP. Для тех, кто интересуется оформлением визы домашнего персонала в ОАЭ или стандартных рабочих виз, мы обеспечиваем полное соответствие документов федеральным требованиям, исключая задержки в этом цифровом процессе. 

Важно отметить: Работодатель должен инициировать процесс получения визы, поскольку самостоятельная подача не допускается в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ. Это подчеркивает необходимость наличия действующего предложения о работе от лицензированной компании. 

Стоимость рабочей визы в ОАЭ: детальный разбор расходов 

Стоимость рабочей визы в ОАЭ зависит от таких факторов, как категория работника и сборы, установленные конкретным эмиратом, и обычно составляет от 3 000 до 7 000 дирхамов за двухлетнее разрешение. Юристы Legal Marketplace Consultant предоставляют подробную разбивку расходов, включая сборы MoHRE за подачу заявки (от 200 до 5 000 дирхамов в зависимости от уровня квалификации), медицинское обследование и оформление Emirates ID. Мы консультируем по оптимизации затрат при полном соблюдении Постановления Кабинета министров о государственных пошлинах. 

Основные этапы процесса: 

1. Одобрение квоты работодателя в MoHRE. 
2. Выдача разрешения на въезд. 
3. Прохождение медицинского осмотра. 
4. Биометрическая регистрация для Emirates ID. 
5. Окончательное проставление резидентской визы. 

2-летняя рабочая виза в Дубае: доступные возможности для профессионалов 

Тем, кто изучает стоимость 2-летней рабочей визы в Дубае, следует ожидать расходов в пределах 3 000–7 000 дирхамов, включая оформление, медицинские проверки и административные сборы в соответствии с правилами GDRFA Дубая. Наши специалисты в Consultant объясняют, как это соответствует федеральным постановлениям, предлагая оптимальное соотношение цены и качества за счет эффективного ведения процесса, минимизирующего дополнительные расходы. 

Основные требования включают: 

• Действующий паспорт с сроком действия не менее шести месяцев. 
• Заверенные образовательные документы. 
• Письмо-предложение о работе от работодателя в ОАЭ. 
• Подтверждение проживания. 

Медицинское обследование для рабочей визы в ОАЭ: основные требования к здоровью 

Медицинское обследование для рабочей визы в ОАЭ является обязательным и направлено на выявление инфекционных заболеваний, таких как туберкулез и ВИЧ. Оно проводится в аккредитованных ICP медицинских центрах. Legal Marketplace Consultant готовит клиентов к этому этапу, который стоит от 320 до 800 дирхамов и включает анализ крови и рентген грудной клетки, в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения. 

Аннулирование рабочей визы в ОАЭ: плавное завершение и переход 

Процесс аннулирования рабочей визы в ОАЭ требует подачи работодателем заявки через портал ICP, при этом предоставляется 30-дневный льготный период для выезда или смены статуса в соответствии с федеральным законодательством. Наши юристы помогают пройти этот процесс, предотвращая штрафы за просрочку и обеспечивая корректное аннулирование трудовой карты через MoHRE.