ПОЗОВИ ПРО НЕЗАКОННЕ ЗВІЛЬНЕННЯ ✅ ТРУДОВЕ ПРАВО І ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ✅ ПОСЛУГИ

Переглянути трудовий договір, лист про звільнення та будь-яке відповідне листування чи докази.
Визначити, чи є юридичні підстави для позову про незаконне звільнення або несправедливе розірвання згідно з Трудовим законодавством ОАЕ.
Надати клієнту консультацію щодо можливих засобів правового захисту при несправедливому звільненні, таких як невиплачена заробітна плата, компенсація за строк попередження чи вихідна допомога.
Підготувати стратегічний план для подання скарги до MOHRE (Міністерства кадрових ресурсів та еміратизації) або для безпосереднього звернення до суду.

Скласти та подати офіційну трудову скаргу в ОАЕ щодо несправедливого звільнення через Smart-сервіси MOHRE.
Спілкуватися з роботодавцем або його юридичними представниками.
Представляти клієнта під час медіаційної сесії MOHRE.
Вести переговори про укладення мирової угоди для отримання виплати за несправедливе звільнення (якщо можливо) та врегулювання питання в позасудовому порядку.

Якщо медіація не дала результату, подати позов до Трудового суду про незаконне звільнення або несправедливе розірвання.
Зібрати та подати всі необхідні докази, включаючи документи, повідомлення та свідчення свідків.
Представляти клієнта під час судових слухань і подавати письмові юридичні аргументи.
Заявити про максимально можливі засоби правового захисту при несправедливому звільненні, включаючи компенсацію заробітної плати, пільги та моральну шкоду, де це застосовно.

Позови про незаконне звільнення та несправедливе розірвання трудового договору в ОАЕ – Експертна юридична допомога

Якщо ви стали жертвою несправедливого звільнення або вважаєте, що маєте підстави для позову про незаконне звільнення, наші юристи в ОАЕ з питань незаконних звільнень готові допомогти. Ми спеціалізуємося на тому, щоб пояснити працівникам їхні права згідно із законодавством ОАЕ та добитися компенсації й справедливості, на які ви заслуговуєте. Чи потрібна вам консультація, чи повне юридичне представництво — наша команда адвокатів із незаконних звільнень готова надати допомогу.

Що таке несправедливе звільнення / незаконне розірвання за законом ОАЕ

Відповідно до Федерального декрет-закону № 33 від 2021 року «Про регулювання трудових відносин» звільнення повинні здійснюватися з дійсних підстав. Якщо ваше звільнення не базується на реальній причині або належному розслідуванні, або роботодавець не дотримався строків попередження, таке звільнення може вважатися несправедливим.

Ви також можете мати підстави для позову про несправедливе звільнення, якщо вас звільнили з репресивних причин (наприклад, ви подали скаргу) чи з дискримінаційних мотивів, або якщо роботодавець проігнорував вимоги трудового законодавства.

Як наші юристи з незаконних звільнень можуть вам допомогти

Ми оцінюємо, чи підходить ваш випадок для позову про несправедливе звільнення або для втручання адвоката з питань незаконного звільнення: аналізуємо ваш трудовий договір, причини звільнення, попередження та комунікацію.
Ми консультуємо щодо ваших засобів правового захисту від несправедливого звільнення: це може включати виплату заборгованої зарплати, оплату строку попередження, вихідну допомогу та компенсацію («виплата за несправедливе звільнення»).
Ми представляємо ваші інтереси перед MOHRE (Міністерством кадрових ресурсів та еміратизації) або в суді з трудових спорів, щоб гарантувати дотримання ваших прав.
Ми збираємо докази, готуємо справу, ведемо переговори з роботодавцем або, за потреби, подаємо позов.

Яку компенсацію та засоби захисту ви можете очікувати

Якщо ваш позов про несправедливе звільнення чи незаконне розірвання буде успішним, ви зможете отримати:

Оплату за строк попередження, який мав бути наданий.
Вихідну допомогу та оплату невикористаних відпусток чи не відгуляних днів.
Компенсацію до трьох місячних окладів у багатьох випадках незаконного звільнення, особливо коли звільнення пов’язане з поданням скарги чи позову.
Відшкодування шкоди, якщо звільнення завдало шкоди або було зловмисним.

Поширені випадки несправедливих звільнень

Ми регулярно розглядаємо справи, зокрема:

Роботодавець розриває ваш контракт без дійсної причини чи документації.
Звільнення без дотримання дисциплінарного процесу чи попереджень.
Репресії після подання скарг або повідомлення про порушення.
Розірвання договору з порушенням правил випробувального строку, строків попередження або без виконання законних обов’язків.
Дискримінація або незаконні мотиви звільнення.

Чому варто обрати нас для захисту при несправедливих звільненнях та незаконних розірваннях

Глибокі знання трудового законодавства ОАЕ, включно з останніми змінами (Декрет-закон 33 / 2021).
Перевірений досвід адвокатів з незаконних звільнень, які виграють справи про несправедливі звільнення.
Стратегії, орієнтовані на клієнта: ми прагнемо ефективно вирішувати справи (за можливості через переговори), завжди захищаючи ваші права.
Прозорі гонорари та чітка комунікація: ви завжди знаєте, чого очікувати.

Як подати свій позов: процес

Безкоштовна первинна оцінка – Ми вислуховуємо вашу ситуацію, перевіряємо документи та радимо, чи є підстави для позову про несправедливе звільнення.
Підготовка справи – Ми збираємо докази, готуємо правові аргументи, складаємо необхідні документи, повідомлення та попередження у разі їх відсутності.
Подання скарги / переговори – Ми взаємодіємо з MOHRE або роботодавцем, намагаємося досягти врегулювання або за потреби переходимо до судового розгляду.
Слухання та рішення – У суді ми активно захищаємо ваші інтереси для отримання компенсації за несправедливе звільнення, відновлення на роботі (якщо можливо) або інших засобів захисту.

Дійте: захистіть свої права вже сьогодні

Не чекайте — час має значення у справах про несправедливе звільнення. Якщо ваше звільнення підпадає під незаконне розірвання або ви вважаєте, що заслуговуєте на краще, звертайтеся до нас вже зараз.

Висновок

Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб призначити консультацію з одним із наших юристів з незакон

Безпечна угода

Як Клієнт, ви звільняєтесь від усіх фінансових ризиків під час співпраці з Підрядниками, оскільки сума оплати резервується нашим сервісом і виплачується Підряднику лише після отримання від вас підтвердження про завершення етапу.

Якщо послуга не надана, кошти повертаються вам. Сервіс бере на себе всі фінансові ризики та виступає гарантом і зберігачем коштів, а у випадку спорів між сторонами — незалежним Арбітром.