ПИСЬМА О ДОСУДЕБНОМ УРЕГУЛИРОВАНИИ БЕЗ УЩЕРБА (БЕЗ ПРЕДВЗЯТОСТИ) ✅ БІЗНЕС І КОРПОРАТИВНЕ ПРАВО ✅ ПОСЛУГИ

Проводить початкове обговорення, щоб визначити тип спору та мету врегулювання.
Перевіряє умови трудового договору або комерційної угоди.
Консультує, чи є лист про врегулювання без шкоди відповідним варіантом.
Викладає необхідні дані (імена, суми, деталі повідомлення).

Складає лист про врегулювання, адаптований для компанії або працівника.
Забезпечує чіткість усіх деталей компенсації в листі про виплату за угодою.
Готує лист про повне й остаточне врегулювання працівнику або від HR до працівника залежно від потреби.
Надає поради щодо переговорів для безпечного й справедливого завершення процесу.

Видає фінальний лист про фінальне врегулювання працівника або фінальний лист про врегулювання в ОАЕ.
Підтверджує підписи обох сторін і відповідність трудовому законодавству ОАЕ.
Надає консультацію щодо зберігання записів і подальших юридичних кроків у разі потреби.

Що таке лист про врегулювання без шкоди (Without-Prejudice Settlement Letter)

Лист про врегулювання без шкоди (without-prejudice settlement letter) — це конфіденційний документ, який використовується для переговорів або врегулювання спорів між роботодавцями та працівниками або між компаніями без визнання провини. Він захищає обидві сторони від використання переговорів про врегулювання проти них у суді.

Наша юридична команда, що базується в ОАЕ, готує та перевіряє кожен лист про врегулювання, забезпечуючи відповідність місцевому трудовому та комерційному законодавству. Незалежно від того, чи потрібен вам лист про виплату за угодою, корпоративний лист про врегулювання або лист про повне й остаточне врегулювання від HR до працівника, наші фахівці гарантують, що формулювання захищають ваші інтереси та забезпечують ефективне завершення справи.

Коли використовувати лист про повне й остаточне врегулювання

Лист про повне й остаточне врегулювання зазвичай потрібен, коли працівник залишає компанію, коли узгоджуються виплати компенсацій або бонусів, або коли дві компанії врегульовують невирішені претензії.

В ОАЕ як HR-відділи, так і працівники виграють від професійно підготовленого листування — такого, як лист про повне й остаточне врегулювання працівнику або лист про фінальне врегулювання працівника, — де чітко викладено умови виплат, відмову від претензій та зобов’язання щодо конфіденційності.

Ми також допомагаємо підготувати фінальний лист про врегулювання в ОАЕ, який відповідає всім вимогам Міністерства праці та забезпечує обом сторонам чіткий, юридично зобов’язувальний документ.

Що входить до нашого пакета документів про врегулювання

Наша послуга включає:

Підготовку та перевірку листів про врегулювання без шкоди для корпоративних або трудових спорів.
Підготовку листів про виплату за угодою, які підтверджують узгоджену компенсацію або пільги.
Створення двомовних (англо-арабських) корпоративних листів про врегулювання для компаній в ОАЕ.
Видачу фінальних листів про врегулювання у належному форматі для подання до HR або юридичних відділів.
Юридичну консультацію для забезпечення чинності документа відповідно до законодавства ОАЕ.

Висновок

Кожен лист про повне й остаточне врегулювання укладається з точними формулюваннями, щоб захистити від майбутніх претензій і зберегти конфіденційність.

Безпечна угода

Як Клієнт, ви звільняєтесь від усіх фінансових ризиків під час співпраці з Підрядниками, оскільки сума оплати резервується нашим сервісом і виплачується Підряднику лише після отримання від вас підтвердження про завершення етапу.

Якщо послуга не надана, кошти повертаються вам. Сервіс бере на себе всі фінансові ризики та виступає гарантом і зберігачем коштів, а у випадку спорів між сторонами — незалежним Арбітром.