Аудиты соблюдения трудового законодательства

Аудиты соблюдения трудового законодательства в ОАЭ: почему вашему бизнесу это необходимо

В современном динамичном бизнес-ландшафте Дубая, Абу-Даби и по всему ОАЭ обеспечение соблюдения трудового законодательства — это не просто хорошая практика, это необходимость. Наши аудиты соблюдения трудового законодательства выявляют риски, закрывают пробелы и защищают вашу организацию от дорогостоящих штрафов, споров или ущерба репутации. Если вы спрашиваете, что такое HR-аудит?, эта услуга — ваш ответ: методичный экспертный обзор ваших HR и трудовых операций, чтобы подтвердить, что всё — от контрактов до увольнений — соответствует трудовым нормам ОАЭ.

Что такое HR-аудит? Понимание объёма и преимуществ

Чтобы прояснить, что такое HR-аудит, вот что мы предоставляем:

• Всесторонний обзор политик, процедур, контрактов и кадровых записей в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ
• Оценку найма, адаптации, компенсаций, льгот, увольнений и процедур рассмотрения жалоб
• Оценку HR-документации, защиты данных и соблюдения трудового регулирования
• Определение пробелов или рисков в текущей HR-практике для юридической и финансовой защиты вашей компании

Это больше, чем чек-лист — это стратегический инструмент для гармонизации ваших HR-операций, повышения эффективности и укрепления доверия сотрудников и регуляторов.

Наш процесс HR-аудита в Дубае и по всему ОАЭ

Мы следуем проверенному hr-чек-листу аудита, чтобы ничего не упустить:

1. Первичная оценка и планирование – понимание структуры вашего бизнеса, численности персонала и отраслевой специфики
2. Обзор документов и политик – проверка трудовых контрактов, политик отпусков, увольнений, сверхурочных, системы защиты заработной платы в Дубае и др.
3. Оценка HR-процессов – найм, управление эффективностью, обучение, трудовые отношения, процедуры увольнения
4. Анализ пробелов соответствия – сравнение с местным законодательством, включая нормы MOHRE, правила свободных зон и отраслевые стандарты
5. Интервью и опросы заинтересованных сторон – беседы с HR, линейными менеджерами и сотрудниками для оценки внедрения и эффективности
6. Отчёт и план действий – предоставление чёткого ранжированного списка выводов, уровня риска, рекомендаций и сроков исправления

В итоге у вас будет дорожная карта к полному соответствию, снижению рисков и укреплению HR-операций.

Соблюдение трудового законодательства и снижение рисков

Наш опыт в праве ОАЭ обеспечивает:

1. Полное соответствие последним требованиям трудового права в свободных зонах и на материковой территории
2. Лучшие практики для трудовых контрактов, рабочего времени, отпусков, выходных пособий и компенсаций
3. Раннее выявление несоответствующих пунктов или практик, которые могут привести к штрафам
4. Повышенную прозрачность HR, готовность к внутреннему или внешнему аудиту и лучшую защиту в случае проверок или споров

Быть проактивным значит избегать реактивных затрат.

Почему выбирают нас среди HR-аудиторских компаний в ОАЭ

Мы выделяемся среди hr-аудиторских компаний благодаря:

1. Глубокому юридическому опыту в трудовом праве ОАЭ, а не только HR-консалтингу
2. Индивидуальным услугам: каждый аудит адаптирован под размер, отрасль и профиль рисков вашей компании
3. Практическим рекомендациям: мы не только выявляем пробелы, но и помогаем внедрять решения
4. Конфиденциальности и профессионализму: ваши данные и внутренние обзоры остаются защищёнными
5. Очевидной отдаче инвестиций: избежание штрафов и повышение эффективности процессов часто многократно окупает стоимость аудита
   
    

HR-аудит в Дубае: отрасли и примеры использования

Наши эксперты по hr-аудиту в Дубае помогают организациям, включая:

1. Многонациональные корпорации с трансграничными сотрудниками
2. МСП, как свободных зон, так и материковые
3. Стартапы, быстро масштабирующиеся и нуждающиеся в прочной HR-основе
4. Компании, проходящие реструктуризацию, слияние или расширение

Примеры включают: обзор контрактов перед выходом на рынок; аудиты после расширения; предварительную due diligence; или ответ на уведомления о несоблюдении трудового законодательства.

Начните: назначьте свой HR-аудит уже сегодня

Хотите убедиться, что ваша HR-функция полностью соответствует требованиям, готова к будущему и согласована с трудовым правом ОАЭ? Вот как начать:

• Свяжитесь с нами для консультации без обязательств: мы обсудим вашу текущую HR-систему и адаптируем объём аудита
• Получите наш hr-чек-лист аудита и предложенный график и смету в течение 48 часов
• Привлеките нас для проведения аудита, представления результатов и поддержки вашей команды во внедрении рекомендаций
•  

Сделайте разумный шаг сейчас — обеспечьте соответствие, избегайте рисков и постройте устойчивую HR-основу.

Свяжитесь с нашими специалистами по аудитам на соответствие