Аудити дотримання трудового законодавства

Аудити дотримання трудового законодавства в ОАЕ: чому вашому бізнесу це потрібно

У сучасному динамічному бізнес-середовищі Дубая, Абу-Дабі та по всіх ОАЕ забезпечення дотримання трудового законодавства — це не просто хороша практика, а необхідність. Наші аудити дотримання трудового законодавства виявляють ризики, закривають прогалини та захищають вашу організацію від дорогих штрафів, спорів чи репутаційних втрат. Якщо ви запитуєте, що таке HR-аудит?, ця послуга — ваша відповідь: методичний, експертний огляд ваших HR- та трудових процесів, щоб підтвердити, що все — від контрактів до звільнень — відповідає трудовим нормам ОАЕ.

Що таке HR-аудит? Розуміння обсягу та переваг

Щоб пояснити, що таке HR-аудит, ось що ми надаємо:

• Комплексний огляд політик, процедур, контрактів та кадрових записів відповідно до трудового законодавства ОАЕ
• Оцінка процесів найму, адаптації, компенсацій, пільг, звільнень і процедур розгляду скарг
• Аналіз HR-документації, захисту даних і дотримання трудового регулювання
• Виявлення прогалин чи ризиків у поточних HR-практиках для правового та фінансового захисту вашої компанії

Це більше, ніж чек-лист — це стратегічний інструмент для гармонізації ваших HR-процесів, підвищення ефективності та зміцнення довіри працівників і регуляторів.

Наш процес HR-аудиту в Дубаї та по всіх ОАЕ

Ми дотримуємось перевіреного hr-аудит-чеклиста, щоб нічого не було пропущено:

1. Початкова оцінка та планування – розуміння структури вашого бізнесу, чисельності працівників і специфіки галузі
2. Перевірка документів і політик – аналіз трудових контрактів, політик щодо відпусток, звільнень, понаднормових годин, системи захисту заробітної плати в Дубаї тощо
3. Оцінка HR-процесів – найм, управління ефективністю, навчання, трудові відносини, процедури звільнення
4. Аналіз прогалин у відповідності – порівняння з місцевими законами, включаючи регламенти MOHRE, правила вільних зон та галузеві стандарти
5. Інтерв’ю та опитування зацікавлених сторін – спілкування з HR, лінійними менеджерами та працівниками для оцінки впровадження й ефективності
6. Звіт і план дій – надання чіткого, ранжованого списку висновків, рівня ризику, рекомендацій та графіка впровадження

У підсумку ви отримаєте дорожню карту до повної відповідності, зниження ризиків і посилення HR-процесів.

Дотримання трудового законодавства та зниження ризиків

Наш досвід у праві ОАЕ забезпечує:

1. Повну відповідність останнім вимогам трудового законодавства у вільних зонах і на материковій частині
2. Найкращі практики щодо трудових контрактів, робочого часу, відпусток, вихідних допомог і компенсацій
3. Раннє виявлення невідповідних положень чи практик, що можуть призвести до штрафів
4. Підвищену прозорість HR, готовність до внутрішнього аудиту та кращий захист у випадку перевірок чи спорів

Бути проактивним означає уникати реактивних витрат.

Чому обирають нас серед HR-аудиторських компаній в ОАЕ

Ми виділяємось серед hr-аудиторських компаній завдяки:

1. Глибокому юридичному досвіду у трудовому праві ОАЕ, а не лише HR-консалтингу
2. Індивідуальним послугам: кожен аудит адаптується до розміру вашого бізнесу, галузі та профілю ризиків
3. Практичним рекомендаціям: ми не лише виявляємо прогалини, а й допомагаємо впровадити рішення
4. Конфіденційності та професіоналізму: ваші дані та внутрішні перевірки залишаються захищеними
5. Очевидній окупності: уникнення штрафів і підвищення ефективності процесів часто багаторазово покривають вартість аудиту
   
    

HR-аудит у Дубаї: галузі та приклади застосування

Наші експерти з hr-аудиту в Дубаї допомагають організаціям, зокрема:

1. Міжнародним корпораціям із транскордонними працівниками
2. МСП, як у вільних зонах, так і на материковій території
3. Стартапам, що швидко зростають і потребують надійної HR-основи
4. Компаніям, що проходять реструктуризацію, злиття чи розширення

Приклади застосування часто включають: перевірку контрактів перед виходом на ринок; аудити після розширення; попередню due diligence; або реагування на повідомлення про недотримання трудових норм.

Почніть: замовте HR-аудит вже сьогодні

Хочете переконатися, що ваша HR-функція повністю відповідає вимогам, готова до майбутнього та узгоджена з трудовим законодавством ОАЕ? Ось як почати:

• Зверніться для безкоштовної консультації: ми обговоримо вашу поточну HR-систему та адаптуємо обсяг аудиту
• Отримайте наш hr-аудит-чеклист та запропонований графік і кошторис протягом 48 годин
• Долучіть нас до проведення аудиту, отримайте результати та підтримку у впровадженні рекомендацій
•  

Зробіть розумний крок уже зараз — забезпечте відповідність, уникайте ризиків і побудуйте стійку HR-основу.

Зв’яжіться з нашими спеціалістами з аудитів на відповідність