РОЗРОБКА КАДРОВИХ ПОЛІТИК / ПІДГОТОВКА ДОВІДНИКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ✅ ТРУДОВЕ ПРАВО І ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ✅ ПОСЛУГИ

Провести детальну консультацію, щоб зрозуміти бізнес-модель клієнта, чисельність персоналу, внутрішні процедури та галузеві особливості (включно з тим, чи працює компанія на материковій території чи у вільній зоні).
Переглянути Трудове законодавство ОАЕ та будь-які застосовні правила вільних зон, що стосуються клієнта.
Оцінити наявні кадрові політики або довідник для працівників (якщо доступно).
Створити детальний обсяг робіт та окреслити запропоновану структуру HR-документації.

Розробити комплексний набір HR-політик та процедур, що відповідають стандартам трудового законодавства ОАЕ.
Підготувати індивідуальний довідник для працівників, який відображає культуру компанії, місцеві норми та найкращі практики галузі.
Включити приклади та стандарти із шаблонів довідників для працівників, адаптовані до контексту клієнта.
Надати проєкти англійською мовою (та арабською за запитом).
Співпрацювати з клієнтом, щоб тон, термінологія та внутрішні правила відповідали очікуванням компанії.

Внести зміни до документів на основі відгуків клієнта та фіналізувати весь юридичний зміст.
Провести юридичну перевірку на чіткість, можливість застосування та відповідність трудовому законодавству ОАЕ.
Надати інструменти для впровадження, такі як форми підтвердження ознайомлення працівників і рекомендації для HR щодо запуску політик.
Запропонувати додаткову консультаційну сесію з HR-командою для роз’яснення комунікації політик.

Професійна розробка HR-політик і довідника для працівників в ОАЕ

Забезпечте роботу вашого бізнесу з ясністю, відповідністю вимогам і послідовністю. Наша юридична команда спеціалізується на розробці індивідуальних hr-політик і створенні довідника для працівників, адаптованого для компаній в ОАЕ. Якщо вам потрібна надійна структура, яка захищає як вашу організацію, так і ваших працівників, ви звернулися за адресою.

Чому вашій компанії потрібні HR-політики в ОАЕ

У швидко змінюваному нормативному середовищі наявність актуальних hr-політик в ОАЕ — це не опція, а необхідність. Чіткі політики управління персоналом допомагають:

Забезпечити відповідність Трудовому законодавству ОАЕ та відповідним правилам вільних зон.
Зменшити ризик спорів чи штрафів шляхом чіткого визначення прав, ролей і обов’язків.
Підвищити залученість і утримання працівників, просуваючи прозорість.
Забезпечити структуру для найму, оцінки результатів, припинення трудових відносин, пільг і поведінки відповідно до найкращих практик.

Що ми надаємо: довідник для працівників в ОАЕ та HR-політики і процедури

Користуючись нашими послугами, ви отримуєте:

Повністю індивідуалізований зразок довідника для працівників, створений з урахуванням розміру, сектора і культури вашого бізнесу.
Перелік hr-політик, що охоплюють ключові напрями: поведінка, відвідуваність, відпустки, дискримінація й домагання, дисциплінарні заходи, припинення трудових відносин і вихід, охорона праці та безпека, конфіденційність.
Чіткі політики та процедури управління персоналом, які персонал може зрозуміти і застосовувати.
Поради щодо оновлень і переглядів, аби ваші hr-політики та процедури залишалися у відповідності до змін трудового законодавства.

Приклади та зразки: приклади довідників для працівників і приклади HR-політик

Щоб допомогти вам уявити, як виглядатиме ваша документація, ми ділимося проєктами та прикладами довідників для працівників, які демонструють:

Макет і тон мови, що підходять для різноманітного багатомовного колективу.
Чіткість формулювань політик і процедур.
Послідовність у стилі, термінології, обов’язках і правах.
Реальні приклади hr-політик: дисциплінарні заходи, розгляд скарг, відпустки, понаднормова робота, виплати при звільненні.

Як ми готуємо ваш зразок довідника для працівників

Наш процес забезпечує як юридичну коректність, так і практичну зручність:

Початкова консультація для розуміння вашого бізнесу, чисельності персоналу, сектора, культури.
Аналіз прогалин: ми переглядаємо ваші наявні hr-політики (якщо є), порівнюємо з юридичними зобов’язаннями.
Розробка: ми готуємо повний зразок довідника для працівників із включенням необхідних hr-політик і процедур.
Перегляд і зворотний зв’язок: ви отримуєте версії для перегляду; коригування виконуються, доки все повністю не відповідатиме вашим потребам.
Підтримка впровадження: поради щодо розгортання, навчання персоналу, підтвердження отримання довідника для працівників.

Ключові компоненти, які слід очікувати у ваших HR-політиках і довіднику для працівників

Наша робота включатиме (але не обмежується) такі необхідні компоненти:

Трудовий договір і політика випробувального терміну
Кодекс поведінки та етики
Відвідуваність, відпустки і робочі години
Політика здоров’я, безпеки та охорони на робочому місці
Дисциплінарні процедури, розгляд скарг і припинення трудових відносин
Виплати при звільненні та вихідні інтерв’ю
Політики захисту даних, конфіденційності та приватності

Це типові приклади hr-політик, які має мати кожен бізнес в ОАЕ, що дотримується вимог.

Чому обрати наші юридичні послуги для підготовки довідника для працівників в ОАЕ

Глибокі знання трудового законодавства ОАЕ, вільних зон і вимог еміратизації.
Досвід підготовки детальних документів довідника для працівників для місцевих і міжнародних компаній.
Чіткі, практичні документи, грамотно написані: не лише юридично коректні, а й легкі для розуміння та впровадження працівниками.
Швидкі терміни та гнучка співпраця: одноразова підготовка або постійне управління політиками.
Виділена підтримка для перегляду й оновлення hr-політик у міру еволюції законів.

Дійте: отримайте свій зразок довідника для працівників уже зараз

Висновок

Готові захистити свою організацію і чітко визначити очікування для своєї команди? Зв’яжіться з нашим менеджером уже сьогодні для безкоштовної консультації. Ми обговоримо, як сформувати ваш перелік hr-політик, налаштувати ваш довідник для працівників і забезпечити відповідність усіх ваших політик і процедур юридичним стандартам ОАЕ.

Безпечна угода

Як Клієнт, ви звільняєтесь від усіх фінансових ризиків під час співпраці з Підрядниками, оскільки сума оплати резервується нашим сервісом і виплачується Підряднику лише після отримання від вас підтвердження про завершення етапу.

Якщо послуга не надана, кошти повертаються вам. Сервіс бере на себе всі фінансові ризики та виступає гарантом і зберігачем коштів, а у випадку спорів між сторонами — незалежним Арбітром.