- Провести детальну консультацію, щоб зрозуміти бізнес-модель клієнта, чисельність персоналу, внутрішні процедури та галузеві особливості (включно з тим, чи працює компанія на материковій території чи у вільній зоні).
- Переглянути Трудове законодавство ОАЕ та будь-які застосовні правила вільних зон, що стосуються клієнта.
- Оцінити наявні кадрові політики або довідник для працівників (якщо доступно).
- Створити детальний обсяг робіт та окреслити запропоновану структуру HR-документації.
Розробка кадрових політик / підготовка довідника для працівників
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Рейтинг:
Дата публікації: 03.10.2025
Час читання: 6 хвилин
Кількість переглядів: 6
№
Етап
Термін (днів)
Вартість
-
1
Збір інформації та юридична оцінка3 1 155,00 AED
-
2
Складання політик та довідника для працівників6 1 155,00 AED
- Розробити комплексний набір HR-політик та процедур, що відповідають стандартам трудового законодавства ОАЕ.
- Підготувати індивідуальний довідник для працівників, який відображає культуру компанії, місцеві норми та найкращі практики галузі.
- Включити приклади та стандарти із шаблонів довідників для працівників, адаптовані до контексту клієнта.
- Надати проєкти англійською мовою (та арабською за запитом).
- Співпрацювати з клієнтом, щоб тон, термінологія та внутрішні правила відповідали очікуванням компанії.
-
3
Завершення та підтримка впровадження4 1 155,00 AED
- Внести зміни до документів на основі відгуків клієнта та фіналізувати весь юридичний зміст.
- Провести юридичну перевірку на чіткість, можливість застосування та відповідність трудовому законодавству ОАЕ.
- Надати інструменти для впровадження, такі як форми підтвердження ознайомлення працівників і рекомендації для HR щодо запуску політик.
- Запропонувати додаткову консультаційну сесію з HR-командою для роз’яснення комунікації політик.
Загально
13
3 465,00 AED
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
Професійна розробка HR-політик і довідника для працівників в ОАЕ
Забезпечте роботу вашого бізнесу з ясністю, відповідністю вимогам і послідовністю. Наша юридична команда спеціалізується на розробці індивідуальних hr-політик і створенні довідника для працівників, адаптованого для компаній в ОАЕ. Якщо вам потрібна надійна структура, яка захищає як вашу організацію, так і ваших працівників, ви звернулися за адресою.
Чому вашій компанії потрібні HR-політики в ОАЕ
У швидко змінюваному нормативному середовищі наявність актуальних hr-політик в ОАЕ — це не опція, а необхідність. Чіткі політики управління персоналом допомагають:
- Забезпечити відповідність Трудовому законодавству ОАЕ та відповідним правилам вільних зон.
- Зменшити ризик спорів чи штрафів шляхом чіткого визначення прав, ролей і обов’язків.
- Підвищити залученість і утримання працівників, просуваючи прозорість.
- Забезпечити структуру для найму, оцінки результатів, припинення трудових відносин, пільг і поведінки відповідно до найкращих практик.
Що ми надаємо: довідник для працівників в ОАЕ та HR-політики і процедури
Користуючись нашими послугами, ви отримуєте:
- Повністю індивідуалізований зразок довідника для працівників, створений з урахуванням розміру, сектора і культури вашого бізнесу.
- Перелік hr-політик, що охоплюють ключові напрями: поведінка, відвідуваність, відпустки, дискримінація й домагання, дисциплінарні заходи, припинення трудових відносин і вихід, охорона праці та безпека, конфіденційність.
- Чіткі політики та процедури управління персоналом, які персонал може зрозуміти і застосовувати.
- Поради щодо оновлень і переглядів, аби ваші hr-політики та процедури залишалися у відповідності до змін трудового законодавства.
Приклади та зразки: приклади довідників для працівників і приклади HR-політик
Щоб допомогти вам уявити, як виглядатиме ваша документація, ми ділимося проєктами та прикладами довідників для працівників, які демонструють:
- Макет і тон мови, що підходять для різноманітного багатомовного колективу.
- Чіткість формулювань політик і процедур.
- Послідовність у стилі, термінології, обов’язках і правах.
- Реальні приклади hr-політик: дисциплінарні заходи, розгляд скарг, відпустки, понаднормова робота, виплати при звільненні.
Як ми готуємо ваш зразок довідника для працівників
Наш процес забезпечує як юридичну коректність, так і практичну зручність:
- Початкова консультація для розуміння вашого бізнесу, чисельності персоналу, сектора, культури.
- Аналіз прогалин: ми переглядаємо ваші наявні hr-політики (якщо є), порівнюємо з юридичними зобов’язаннями.
- Розробка: ми готуємо повний зразок довідника для працівників із включенням необхідних hr-політик і процедур.
- Перегляд і зворотний зв’язок: ви отримуєте версії для перегляду; коригування виконуються, доки все повністю не відповідатиме вашим потребам.
- Підтримка впровадження: поради щодо розгортання, навчання персоналу, підтвердження отримання довідника для працівників.
Ключові компоненти, які слід очікувати у ваших HR-політиках і довіднику для працівників
Наша робота включатиме (але не обмежується) такі необхідні компоненти:
- Трудовий договір і політика випробувального терміну
- Кодекс поведінки та етики
- Відвідуваність, відпустки і робочі години
- Політика здоров’я, безпеки та охорони на робочому місці
- Дисциплінарні процедури, розгляд скарг і припинення трудових відносин
- Виплати при звільненні та вихідні інтерв’ю
- Політики захисту даних, конфіденційності та приватності
Це типові приклади hr-політик, які має мати кожен бізнес в ОАЕ, що дотримується вимог.
Чому обрати наші юридичні послуги для підготовки довідника для працівників в ОАЕ
- Глибокі знання трудового законодавства ОАЕ, вільних зон і вимог еміратизації.
- Досвід підготовки детальних документів довідника для працівників для місцевих і міжнародних компаній.
- Чіткі, практичні документи, грамотно написані: не лише юридично коректні, а й легкі для розуміння та впровадження працівниками.
- Швидкі терміни та гнучка співпраця: одноразова підготовка або постійне управління політиками.
- Виділена підтримка для перегляду й оновлення hr-політик у міру еволюції законів.
Дійте: отримайте свій зразок довідника для працівників уже зараз
Висновок
Готові захистити свою організацію і чітко визначити очікування для своєї команди? Зв’яжіться з нашим менеджером уже сьогодні для безкоштовної консультації. Ми обговоримо, як сформувати ваш перелік hr-політик, налаштувати ваш довідник для працівників і забезпечити відповідність усіх ваших політик і процедур юридичним стандартам ОАЕ.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Безпечна угода
Як Клієнт, ви звільняєтесь від усіх фінансових ризиків під час співпраці з Підрядниками, оскільки сума оплати резервується нашим сервісом і виплачується Підряднику лише після отримання від вас підтвердження про завершення етапу.
Якщо послуга не надана, кошти повертаються вам. Сервіс бере на себе всі фінансові ризики та виступає гарантом і зберігачем коштів, а у випадку спорів між сторонами — незалежним Арбітром.
Ваші гроші в надійних руках!
Відгуки
Від реальних користувачів
ТОП 10
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Адміністрація порталу
- Адреса
- Пошта support@consultantlm.ae
- Телефон +447418377298
